Na toto téma jsme uveřejnili několik článků v minulých týdnech, proto na aktuální dotaz nabízíme následující radu. 🙂 Dohoda o provedení práce Stačí, když se student/ka domluví na této formě, která „zaměstnavatele“ nijak výrazně neomezuje: Musí pouze provést srážku daně a jako v jiných případech doplnit související údaje do ročního hlášení. A Student/ka Vyžádá si od tohoto… Read More »
Téma, které se řeší na sklonku léta… Titulek není přesný, ale navazuje na opakující se dotazy…, máte-li doma studenta, který si chtěl v létě přivydělat nějakou brigádou. Dohoda o provedení práce Ve většině případů se tato činnost řeší formou dohod o provedení práce, která má velmi příznivé daňové dopady: Zdanění částek do 10 000 Kč zajistí zaměstnavatel… Read More »
Reagujeme na aktuální dotaz a nabízíme možnou optimalizaci! 🙂 Povinnost podat DP DPFO? Podle § 38g/2 zákona o daních z příjmů nevzniká tato povinnost, pokud má fyzická osoby příjmy ze zaměstnání od jednoho plátce (není-li souběh), jestliže učinil prohlášení. Dále se nepodává DP u příjmů zdaněných srážkovou daní – zde předpokládáme, u dohod o provedení práce. 🙂 Výhody… Read More »
Limit pro srážkovou daň byl zdvojnásoben? Dohody o provedení práce Tento způsob „zaměstnávání“ je velmi oblíben, protože se při splnění zákonných podmínek neodvádí „ze mzdy“ sociální a zdravotní pojištění. Srážková daň Daňové povinnosti se vyřídí velmi jednoduše, zaměstnavatel (= plátce daně) zajistí 15% srážku daně a její odvod do státního rozpočtu. Limit Základní podmínkou pro… Read More »