Uvádíme varianty jako reakci na konkrétní dotaz.
Podání DP, Prohlášení
Dotaz se týká situace, kdy firma na základě dohody o provedení práce („DPP“) oprávněně zajistí srážkovou daň.
Následně přichází v úvahu několik variant, které zpracovaly moje kolegyně z ADKA.
Může dojít k následujícím případům:
- Zaměstnanec podepíše prohlášení k dani u zaměstnavatele (a požádá o provedení zúčtování daně), pak je povinnost provést roční zúčtování daně a při tomto zúčtování postupovat dle ZDP. V tomto případě je příjem z DPP zatížen zálohovou daní.
- Zaměstnanec má podepsáno prohlášení k dani u jiného zaměstnavatele. Příjem z DPP je zatížen srážkovou daní.
- Zaměstnanec nemá podepsáno prohlášení k dani a ani ho nepodepíše. Příjem z DPP je zatížen srážkovou daní.
Daňové přiznání
Zaměstnanec, tedy může podle § 36/7 zahrnout příjmy z DPP do 10 tisíc korun/měsíčně do daňového přiznání a započíst sraženou daň z těchto příjmů na jeho daň.
Také ovšem může Vás jako zaměstnavatele požádat prostřednictvím prohlášení k dani o provedení zúčtování daně, které se zpracuje podle ZDP, § 35d, §38ch atd.
Optimalizace
Rozhodnutí co je „lepší“ záleží na situaci konkrétního zaměstnance – jestli má souběžně nějaké další příjmy např. z podnikání, z pronájmů a jaké slevy na dani chce uplatnit.