Dohody a srážková daň

Vytvořeno | 20 listopadu, 2014

Uvádíme varianty jako reakci na konkrétní dotaz.

Podání DP, Prohlášení

Dotaz se týká situace, kdy firma na základě dohody o provedení práce („DPP“) oprávněně zajistí srážkovou daň.

Následně přichází v úvahu několik variant, které zpracovaly moje kolegyně z ADKA.

Může dojít k následujícím případům:

  • Zaměstnanec podepíše prohlášení k dani u zaměstnavatele (a požádá o provedení zúčtování daně), pak je povinnost provést roční zúčtování daně a při tomto zúčtování postupovat dle ZDP. V tomto případě je příjem z DPP zatížen zálohovou daní.
  • Zaměstnanec má podepsáno prohlášení k dani u jiného zaměstnavatele. Příjem z DPP je zatížen srážkovou daní.
  • Zaměstnanec nemá podepsáno prohlášení k dani a ani ho nepodepíše. Příjem z DPP je zatížen srážkovou daní.

Daňové přiznání

Zaměstnanec, tedy může podle § 36/7 zahrnout příjmy z DPP do 10 tisíc korun/měsíčně do daňového přiznání a započíst sraženou daň z těchto příjmů na jeho daň.

Také ovšem může Vás jako zaměstnavatele požádat prostřednictvím prohlášení k dani o provedení zúčtování daně, které se zpracuje podle ZDP, § 35d, §38ch atd.

Optimalizace

Rozhodnutí co je „lepší“ záleží na situaci konkrétního zaměstnance – jestli má souběžně nějaké další příjmy např. z podnikání, z pronájmů a jaké slevy na dani chce uplatnit.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *