Čínská chřipka dramaticky zasáhla do našich životů. Jedním z fenoménů, které se velmi rozšířily, je práce z domova – „Home office“.
A co daně?
Této problematice se již věnoval Koordinační výbor KDP v loňském roce. 🙂
Zápis KOV
Je k dispozici s tím, že došlo ke shodě se správou daní.
Projednávalo se mimo jiné:
- Posouzení nákladů u zaměstnance, které mu vznikly při práci z domova, jsou-li kompenzovány zaměstnavatelem,
- včetně výpočtů náhrady, tj. nákladů vynaložených zaměstnancem jiných než za opotřebení majetku zaměstnance.
- Také daňová hlediska u zaměstnavatele z pohledu DPPO.
Naše RADA
Nahlédněte do výše uvedeného zápisu a není-li vám něco jasného, zadejte dotaz formou komentáře k článku. 🙂
Dotaz na BLOGu:
Mohou být náhrady u zaměstnance i nezdaněné?
ADKA:
ANO, viz páteční článek.
Paní Zuzana
Jak funguje home office, kdyz pracuji pro Rakousko? Nemusim podavat danove priznani, kdyz mam vsechny prijmy ze zahranici, ale pracuji z domu v CR, kde bydlim, asi polovinu dnu za rok 2020?
ADKA
Předpokládáme, že máte příjmy ze zahraničí, z Rakouska, proto je třeba zkontrolovat platné znění uzavřené smlouvy o zamezení dvojímu zdanění mezi ČR a Rakouskem.
Proto Vám doporučujeme vše projednat s daňovým poradcem, určit přesně o jaký druh příjmu se jedná (jestli je to skutečně ze “závislé činnosti”) podle smlouvy se “zaměstnavatelem”, neboť tato klasifikace je rozhodující.