Na základě dalšího dotazu doplňujeme velmi krátce články publikované minulý týden. Rozebírali jsme jaké různé náhrady (kompenzace) může získat zaměstnanec, pracuje-li doma.
A co je nejdůležitější, některé z nich nejsou u zaměstnance zdaněny! 🙂
Paušalizace
Podle § 6/8 ZDP je možné náhrady uvedené v § 6/7 písm. a) až d) – “klasické”, paušalizovat, což usnadní administrativu. 🙂
ALE…
Podle názoru Finanční správy (viz zápis KOV KDP), s odvolávkou na text § 6/8 ZDP nelze 🙃 paušalizovat “jiné kompenzace”, které byly zmíněny v pátečním článku.
Naše RADA
To by vás nemělo trápit, důležitější je, že prostor k optimalizaci existuje! 🙂
Dotaz na BLOGu:
Lze zaměstnanci vyplácet paušál za jeho zařízení, pracuje-li doma?
ADKA:
ANO, viz pondělní článek.