STRAŠÁK GDPR…

Vytvořeno | 14 května, 2018

O staronové povinnosti využívat a ochraňovat citlivé osobní údaje, aplikaci evropské směrnice k datu 25. 5.2018, jsme Vás již informovali. 🙂

Použití osobní dat

Běžně je potřebují zaměstnavatelé v personální oblasti, zejména při zpracování mzdové agendy.


Zaměstnanec je povinen, aby vůbec mohl jeho zaměstnavatel splnit své zákonné povinnosti, tyto údaje zpřístupnit.


Ochrana osobních dat

Zaměstnavatel na druhé straně nakládá s těmito údaji jen a jen v rozsahu jemu uložených povinností.

Směrnice

Pravidla pro použití, ochranu a archivaci dat, je vhodné (nutné) zakotvit do podnikové směrnice. A především musí být s ní seznámeny všechny zainteresované osoby:

  • zaměstnanci jako nositelé citlivých údajů,
  • zpracovatelé (personální referentka, mzdová účetní atd.), a
  • zástupce vedení firmy, který je za tuto agendu odpovědný.

Náš TIP

Obsáhlý článek k této problematice z pohledu auditora a daňového poradce, autora BLOGu, včetně návrhu konkrétní směrnice 🙂, naleznete na stránkách poradenské společnosti DÉMONIA (jde však o placenou službu).

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *