Výhodné benefity pro zaměstnance

Navazujeme na čtvrteční článek a krátký dotaz.

Čínská chřipka a finanční pomoc

Zaměstnanecké výhody, benefity, musí být zpravidla, aby byl daňově výhodné (minimálně osvobozené od daně ze závislé činnosti), poskytovány v nepeněžní formě.

ALE…!

Existují výjimky, například podle § 6/9/o ZDP:

• Částka do výše 500 000 Kč,
• jako sociální výpomoc v přímé souvislosti s překlenutím mimořádně obtížných poměrů v důsledku živelní pohromy…,
• vyhlášeného nouzového stavu…! 🙂

Taková výhoda musí být vyplacena ze sociálního fondu nebo na vrub nedaňových nákladů.

Naše RADA

Můžete-li svým zaměstnancům, ohroženým kvůli Čínské chřipce, pomoci, udělejte to! 🙂