Zdanění krátkodobé práce

Vytvořeno | 31 srpna, 2021

Téma, které se řeší na sklonku léta…

Titulek není přesný, ale navazuje na opakující se dotazy…, máte-li doma studenta, který si chtěl v létě přivydělat nějakou brigádou.

Dohoda o provedení práce

Ve většině případů se tato činnost řeší formou dohod o provedení práce, která má velmi příznivé daňové dopady:

  • Zdanění částek do 10 000 Kč zajistí zaměstnavatel 15% srážkovou daní, není-li podepsáno tzv. Prohlášení.
  • Student nic neřeší… 🙂

Naše RADA

Předpokládáme, že v těchto případech bude splněn zákonný limit, omezení je 300 hodin za jeden kalendářní rok.  Jedná se však o „jednoho“ zaměstnavatele.

Má-li váš student více těchto brigád (i v průběhu roku) u více zaměstnavatelů, u každého z nich se limit testuje zvlášť! 🙂

Jeden komentář k “Zdanění krátkodobé práce

  1. Sl. Anežka Post author

    Sl. Anežka
    Dobrý den,
    mám dotaz ohledně danění či uchopení celého problému. Jsem studentka, která si chce přivydělat doučováním dětí. Bude to příjem vyšší než 30 000 Kč/rok. Nechci si ale na to dělat živnostenský list.
    Jak tedy mohu vykonávat doučování, aniž bych měla živnost, jak to mám danit, aby to bylo legální?
    ADKA
    Naše doporučení uvedeme ve čtvrtečním článku.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *