Navazujeme na pondělní článek a odpovídáme na aktuální dotazy. 🙂
Výhoda?
ANO, nemůže nastat situace, že by zaměstnanec daň z příjmů doplácel!
ANO, lze opravit různá opomenutí tím, že se nyní dodají další doklady potvrzující nárok na různé daňové výhody.
Prohlášení k dani
Samozřejmostí musí být prokázání – resp. odevzdává se toto Prohlášení podle § 38k/7 ZDP.
Další „PLUS“
Zaměstnavatel je povinen zohlednit všechny Vaše daňové výhody (nezdanitelné části základu daně, slevy na dani, daňové zvýhodnění…
Odpovědnost má zaměstnavatel (Vy za správnost podkladů).
Zaměstnanec, jehož úhrnný příjem nedosáhne šestinásobku minimální mzdy, neztrácí nárok na vyplacené měsíční daňové bonusy v kalendářních měsících, kdy u něj zdanitelný příjem dosáhl alespoň výše poloviny minimální mzdy,
Naše RADA
Opakujeme, nezapomeňte si „DNES“ vše zkontrolovat a včas odevzdat podklady!