Výhodné benefity pro zaměstnance

Vytvořeno | Duben 20, 2020

Navazujeme na čtvrteční článek a krátký dotaz.

Čínská chřipka a finanční pomoc

Zaměstnanecké výhody, benefity, musí být zpravidla, aby byl daňově výhodné (minimálně osvobozené od daně ze závislé činnosti), poskytovány v nepeněžní formě.

ALE…!

Existují výjimky, například podle § 6/9/o ZDP:

  • Částka do výše 500 000 Kč,
  • jako sociální výpomoc v přímé souvislosti s překlenutím mimořádně obtížných poměrů v důsledku živelní pohromy…,
  • vyhlášeného nouzového stavu…! 🙂

Taková výhoda musí být vyplacena ze sociálního fondu nebo na vrub nedaňových nákladů.


Naše RADA

Můžete-li svým zaměstnancům, ohroženým kvůli Čínské chřipce, pomoci, udělejte to! 🙂

Jeden komentář k “Výhodné benefity pro zaměstnance

  1. Dotaz na BLOGu Post author

    Dotaz na BLOGu:
    Skutečně výše uvedené platí, i když nemáme vytvořen žádný fond?
    ADKA:
    ANO, více v úterním článku.

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *