Paušalizace benefitů u Home office

Vytvořeno | Červenec 20, 2020

Na základě dalšího dotazu doplňujeme velmi krátce články publikované minulý týden. Rozebírali jsme jaké různé náhrady (kompenzace) může získat zaměstnanec, pracuje-li doma.


A co je nejdůležitější, některé z nich nejsou u zaměstnance zdaněny! 🙂


Paušalizace

Podle § 6/8 ZDP je možné náhrady uvedené v § 6/7 písm. a) až d) – „klasické“, paušalizovat, což usnadní administrativu. 🙂

ALE…

Podle názoru Finanční správy (viz zápis KOV KDP), s odvolávkou na text § 6/8 ZDP nelze 🙃 paušalizovat „jiné kompenzace“, které byly zmíněny v pátečním článku.

Naše RADA

To by vás nemělo trápit, důležitější je, že prostor k optimalizaci existuje! 🙂

Jeden komentář k “Paušalizace benefitů u Home office

  1. Dotaz na BLOGu Post author

    Dotaz na BLOGu:
    Lze zaměstnanci vyplácet paušál za jeho zařízení, pracuje-li doma?
    ADKA:
    ANO, viz pondělní článek.

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *