Vánoční dárky pro zaměstnance odložte!

Titulek Vás asi zaskočil, ale chcete-li optimalizovat daně firmy i zaměstnanců, je pravdivý! 🙂
Možnosti nabídnout zaměstnancům jakékoliv nezdaněné a pojistnému nepodléhající zaměstnanecké výhody jsou velmi omezené…
Benefity
Je pro ně stanoven roční limit ve výši 21 983 Kč, aby příspěvky zaměstnavatele na „nepeněžní“ výhody byl osvobozen od daně z příjmů ze závislé činnosti. Jde o podporu aktivit sportovních, vzdělávání, kultury nebo zdravotních, rekreace atd.
Novela 2025
Měla by být schválena změna a dojde k zásadnímu zvýšení v rámci projednávání zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, konkrétně má platit:
• pro „zdravotní“ benefity limit ve výši 100 % průměrné mzdy, v příštím roce tedy 46 557 Kč,
• „ostatní“ výhody částka 23 278,50 Kč.
Naše RADA
Vážení,
skutečně se vyplatí obdobné oblíbené dárky pro zaměstnance zaúčtovat – poskytnout až příští rok! 🙂