Odpovídáme na další dotaz k této zásadní novince účinné od 1. ledna 2024.
Závodní stravování
Jedná se o „problém“ s různými formami zajištění stravování zaměstnanců. Běžně se setkáme se závodními jídelnami, stravenkami nebo stravenkovým paušálem. Do konce loňského roku jsme řešili osvobození od daně u zaměstnance a daňové náklady u zaměstnavatele z různého úhlu pohledu, právě podle typu závodního stravování.
Jedno kritérium
Nyní se situace dramaticky zjednodušila, v zásadě platí pro osvobození od daně finanční limit 116,20 Kč a u zaměstnavatele je „vše“ daňovým nákladem. 🙂
Samozřejmě máme na mysli stravování během standardní směny, nesmí být souběh s nárokem na stravné (cestovní náhrada) atd.
Naše RADA
Vážení,
nezapomeňte ale novinku promítnout do směrnice, nárok zaměstnavatele má být přesně popsán v této normě (případně v pracovní smlouvě, kolektivní smlouvě). Jinými slovy, kontrolují se také podmínky podle zákoníku práce.