Zásadní změna, stanovení limitu zaměstnaneckých benefitů, vyvolává stále diskuse nejen v odborné veřejnosti. U každého zaměstnance musíme pečlivě sledovat, jaké mu jsou (byly) poskytnuty. Ocenění benefitů To není vskutku jednoduché, zejména jde-li o výhody v nepeněžní formě… 🙃 Pomocnou ruku nabízí Finanční správa ve sdělení „Metodická informace k zaměstnaneckým benefitům od 1. ledna 2024“, které obsahuje: Část… Zobrazit více »
Jak jsme vás včera informovali, došlo k zásadní pozitivní změně u „závodního stravování pro bývalé zaměstnance. Období od 1. ledna 2024 Vzhledem k tomu, že se jedná o retroaktivní změnu, ve prospěch poplatníků, lze provést dodatečně úpravy. Citujeme: „V případě, že zaměstnavatel využije možnost osvobození těchto plnění zpětně za dobu od 1. 1. 2024 do 1. 7. 2024, je nutné řádně provést… Zobrazit více »
Titulek si doplníme, že se jedná o horkou daňovou novinku, neboť byla zveřejněna dne 19. června 2024 ve Sbírce zákonů zákon č. 163/2024 Sb., a doplníme si titulek: jde o bývalé zaměstnance! 🙂 „Nové“ osvobození I při velké fantazii nenajdeme v současném znění variantu pro osvobození „stravování“ pro tyto osoby, pokud je kvůli tomu nezaměstnáme… Odkazujeme se proto… Zobrazit více »