Každoročně se řeší různé letní výpomoce, a není to doménou jen studentů. Přáním je, aby míra zdanění byla co nejmenším, zejména je cílem „vyhnout se“ placení sociálního a zdravotního pojištění! 🙂
Dohoda o provedení práce
Proto je nejvhodnější formou sjednání takovéto dohody. Vždy si ale zkontrolujte splnění obecných podmínek daných zákoníkem práce!
A co daně?
„Zaměstnavatel” provede jako plátce srážku daně a „brigádník“ se o nic nemusí starat.
A co pojistné?
Neodvádí se sociální a ani zdravotní pojištění! Limit je u dohody o provedení práce 10 000 Kč!
Naše RADA
Zítra si doplníme související námět na optimalizaci – „dobrovolné zdanění“! 🙂