Navazujeme na včerejší článek a reagujeme na aktuální dotaz, jak má postupovat u této změny zaměstnavatel.
Je to velmi jednoduché. 🙂
Směrnice
Zaměstnavatelé si musí aktualizovat interní směrnici a související evidenci.
Stále je třeba plnit oznamovací povinnost, protože tento režim odloženého zdanění není automatický a zaměstnavatel jej musí pro konkrétní příjem včas zvolit.
Nabytí v roce 2026
A k druhé části dotazu odpovídáme:
Jde-li o zaměstnanecké opce získané od 1. ledna 2026, na které se uplatní režim odloženého zdanění podle § 6/14 ZDP, maximální doba odkladu je 15 let ode dne nabytí opce. (*)
NAŠE RADA
(*)
Nezapomeňte ale na existenci zvláštního režim kvalifikovaných zaměstnaneckých opcí podle § 6a ZDP.